Pensioenuitvoerders starten per 1 april 2021 met de overdracht van kleine pensioenen die voor 1 januari 2018 zijn ontstaan. Het samenvoegen van pensioenen zorgt voor lagere uitvoerings- en administratiekosten. Ook leidt het tot meer overzicht, want het pensioen is over minder potjes verdeeld.
Wil je weten hoe de waardeoverdracht precies verloopt? Bekijk de onderstaande antwoorden op veelgestelde vragen over de waardeoverdracht van kleine pensioenen.
Een klein pensioen is een pensioen dat minder bedraagt dan 503,24 euro bruto per jaar.
De kleine pensioenen die ontstaan zijn na 1 januari 2018 mochten al overgedragen worden door de pensioenuitvoerders. Nu, met ingang van 1 april 2021, mogen ook kleine pensioenen (gefaseerd) worden overgedragen die voor 1 januari 2018 zijn ontstaan.
Je hoeft hier als klant niets voor te doen. Een pensioenuitvoerder die ervoor kiest om zijn kleine pensioenen over te dragen zal onderzoeken of je pensioen opbouwt bij jouw huidige werkgever. Zo ja, dan zal het kleine pensioen worden overgemaakt naar de pensioenuitvoerder van jouw huidige werkgever. Vervolgens krijg je bericht van de pensioenuitvoerder van jouw huidige werkgever. Heb je (tijdelijk) geen werkgever of bouw je nu geen pensioen op? Dan blijft het kleine pensioen staan waar het nu staat.
Mensen wisselen vaker van baan en werken korter bij een werkgever dan vroeger. Daardoor bouwen ze bij verschillende werkgevers, en dus bij verschillende pensioenuitvoerders kleinere pensioenen op. De administratie en het jaarlijks uitkeren van deze kleine pensioenen is relatief duur. Pensioenuitvoerders mogen daarom nu kleine pensioenen overdragen, zodat ze samengevoegd worden bij het pensioen dat je nu opbouwt. Dit bespaart kosten en het pensioen is zo over minder potjes verdeeld.
