Wat vind jij belangrijk in je carrière? Je persoonlijke ontwikkeling, een goede beloning en arbeidsvoorwaarden. Natuurlijk. Maar waarom niet je talenten aan het werk zetten voor een organisatie die dat allemaal biedt en tegelijk ook het verschil kan maken voor zoveel mensen in onze samenleving? Lees vooral verder!
Het Verbond van Verzekeraars staat midden in de samenleving en wil de verzekeringssector en de samenleving verbinden en versterken, op het gebied van risico’s. Bijna alle Nederlandse verzekeraars en Nederlandse dochtermaatschappijen van buitenlandse verzekeraars zijn lid van onze branchevereniging. In onze gesprekken met (inter)nationale politici, maatschappelijke organisaties, vakbonden, partners en media gaat het altijd over zaken van maatschappelijk belang. Elke drie jaar stellen wij een middellange-termijnplan op met de focus voor de komende jaren. Een paar actuele onderwerpen:
Als Trainee Beleidsadviseur bij het Verbond van Verzekeraars ga je aan de slag met verschillende vraagstukken in de verzekeringsbranche. Je krijgt de kans om je te verdiepen in belangrijke thema’s zoals duurzaamheid, innovatie, digitalisering en inclusie. In deze rol doe je zelfstandig en samen met experts binnen en buiten de organisatie onderzoek naar actuele en toekomstige ontwikkelingen.
Nieuwsgierig naar deze vacature? Lees meer.
Als (Medior) Data Analist bij Verbond van Verzekeraars ben je verantwoordelijk voor het analyseren van actuele en maatschappelijk relevante verzekeringsvraagstukken en -thema's. Denk hierbij aan onderwerpen als de klimaatverandering, energietransitie, duurzaamheid, verkeersveiligheid en de verzekerbaarheid van consumenten en organisaties. Het spectrum van je analyses varieert van het onderzoeken van de risico's van overstromingen door klimaatverandering tot het duiken in verzekeringsclaims als gevolg van cyberaanvallen. Het is jouw taak om in deze uiteenlopende en complexe onderwerpen concrete trends en patronen te herkennen.
Nieuwsgierig naar deze vacature? Lees meer
Werk je bij een verzekeraar en zit je daar lekker op je plek? Behalve vacatures voor functies op het kantoor van het Verbond, zoeken wij geregeld versterking voor structurele of juist tijdelijke commissies, platforms, werkgroepen en besturen van het Verbond. Praat mee over voor jou relevante thema's en heb invloed op de standpuntbepaling binnen de vereniging. Vergroot zo bovendien je betrokkenheid, kennis én netwerk. Bekijk de actuele vacatures.
We nodigen je uit voor een gesprek als we op grond van je motivatie en CV denken dat er een match is. Meestal voer je het eerste gesprek met directe collega’s. Het eventuele tweede gesprek is met de direct leidinggevende van de afdeling en een P&O-adviseur. We leren je graag kennen en vinden het net zo belangrijk dat jij een duidelijk beeld krijgt van onze organisatie.
Zijn we nog steeds enthousiast over elkaar, dan volgt een gesprek met één van onze directieleden en een manager. Tijdens dit gesprek presenteer je een vooraf toegestuurde case. Door deze praktijkopdracht krijgen wij wat meer gevoel bij jouw werkwijze.
Ook maak je voorafgaand aan dit derde gesprek een Learning Agility test. Dit geeft een indicatie van hoe je omgaat met veranderingen. De uitkomsten van deze test zijn niet leidend maar kunnen wel onderwerp zijn van ons derde gesprek.
Zien we het van beide kanten met elkaar zitten, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Het salaris en de secundaire arbeidsvoorwaarden lichten wij telefonisch of in een gesprek toe. Natuurlijk bespreken we dan ook jouw wensen. Daarna kunnen we je hopelijk verwelkomen als nieuwe collega!
Binnen het Verbond van Verzekeraars kan je carrière maken op een manier die veel voldoening geeft. Maatschappelijk betrokken, vakinhoudelijk uitdagend en met grote eigen verantwoordelijkheid. Naast een passend salaris met 13e maand bieden wij prima arbeidsvoorwaarden, zoals:
Wij zijn altijd in ontwikkeling en we stimuleren jou ook om je te blijven ontwikkelen. Er is altijd een luisterend oor voor jouw ideeën. We bieden jaarlijks diverse interne cursussen en masterclasses aan voor alle medewerkers. Leergierigheid vinden we een geweldige eigenschap, dus als je extra opleiding wilt, komen we je daarin graag tegemoet.
Het Verbond heeft voor alle medewerkers die in dienst zijn een goede eigen premiepensioenregeling bij Nationale-Nederlanden. De werkgever betaalt de pensioenpremie grotendeels. Deelnemers aan de pensioenregeling betalen via het brutosalaris een verplichte werknemersbijdrage van 3,5% van de pensioengrondslag. Medewerkers kunnen indien gewenst extra bijsparen.
Onze medewerkers mogen deelnemen aan een collectieve ziektekostenverzekering. Daarnaast hebben wij collectieve verzekeringen op het gebied van het WIA- en ANW-gat met een premiebijdrage van de werkgever.