Die conclusie trokken onderzoekers namens het College voor de Rechten van de Mens eerder in het rapport ‘Gelijke beloning verzekerd’. Deze week, op internationale vrouwendag om precies te zijn, kregen verzekeraars in Utrecht een uitgebreide toelichting op het rapport. Ook was er alle gelegenheid om vragen te stellen. De aanwezige HR-mensen van verzekeraars deelden de initiatieven met elkaar die ze binnen hun eigen maatschappij ontplooien om grip te krijgen op gelijk loon.
Tijdens de bijeenkomst overhandigde collegelid Nicola Jägers, hoogleraar International Human Rights Law aan de Tilburg Law School, het rapport aan beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden Jessica Boonekamp van het Verbond.
- Meer informatie op de website van het College voor de Rechten van de Mens
- Kijk ook eens op de themapagina Arbeidsvoorwaarden (ook te vinden onder 'Branche' in het hoofdmenu)