Werkgevers hebben 5% geboden en vakbonden 10%, beiden per 1 januari 2024. Vervolgens hebben de vakbonden hun voorstel aangepast naar 12% per 1 januari 2024 met een looptijd van 15 maanden. FNV houdt ten aanzien van de verhoging van loon automatische prijscompensatie aan. Over en weer zijn er dus voorstellen gedaan, maar dat heeft nog niet geleid tot overeenstemming. Beide onderwerpen zijn het volgende overleg wederom onderwerp van gesprek.
Naast pensioen en loon zijn tijdens het overleg ook andere relevante onderwerpen aan bod gekomen waaronder duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en diversiteit en inclusie.
Het volgende overleg staat gepland op 13 december. Cao-partijen houden de branche op de hoogte van de vorderingen.