“Daarbij wordt gedacht aan de twee nieuwe onderwerpen: Duurzaam werken en Future skills waarin ook werken met Artificial Intelligence ( AI) een plek krijgt,” aldus Richard Weurding, algemeen directeur van het Verbond van Verzekeraars. “Duurzaam werken betekent niet alleen milieuvriendelijk, maar ook ‘mensvriendelijk’ werken. Door ervoor te zorgen dat medewerkers zich goed voelen en gemotiveerd zijn,” legt Weurding uit.
Eisen aan werk veranderen snel
Het onderwerp Future skills is volgens André Mulder van vakbond CNV niet zomaar gekozen. “De eisen aan medewerkers veranderen in rap tempo door technologische ontwikkelingen. En daar is het werken met AI weer onlosmakelijk mee verbonden,” meent Mulder. “Welke invloed heeft AI op ons dagelijks werk? En welke vaardigheden heb je nodig als antwoord op de ontwikkelingen? Dat brengen wij in kaart. Want naast voordelen, zoals efficiënter en sneller werken, heeft het ook gevolgen. Met name voor de manier waarop wij naar ‘arbeid of werk’ kijken en de kwaliteit ervan.”
Visie op werk
De Sociale Agenda bestaat sinds 2014 en bevat de gezamenlijke visie van werkgevers en werknemers op het huidige en toekomstige arbeidsklimaat binnen de verzekeringsbranche. De agenda wordt samengesteld door de vakbonden CNV, FNV Finance en De Unie en de werkgevers via het Verbond van Verzekeraars.