Livestream: Expertsessie HR tijdens coronatijd i.s.m. PROOF – Reboarding

In samenwerking met bureau PROOF organiseert het Verbond een tweetal Expertsessies over ‘HR in coronatijd’. Deze eerste sessie gaat over ‘reboarding’. Welke stappen zijn daar voor nodig?
Een tweede sessie (ook weer i.s.m. PROOF) in deze reeks is op 13 juli a.s. Het thema is dan ‘communicatie’.

Meld je nu aan!

De coronacrisis leidt tot verandering bij veel organisaties. Met een effectief reboardingprogramma neem je medewerkers daar zorgvuldig in mee. Reboarding is onboarding van huidige medewerkers: alle activiteiten die helpen om medewerkers te begeleiden en faciliteren bij de transitie van a naar b. Tijdens dit live online seminar ga je aan de slag met de stappen die een organisatie kan zetten om succesvol te werken aan de reboarding van medewerkers en teams.

In deze online expertsessie neemt Bea Aarnoutse, managing director van verandercommunicatiebureau PROOF en auteur van alignment 2.0, je mee in de stappen die nodig zijn voor een goede reboarding.

Aan de orde komen:

• Wat leren we van corona en wat kun je daarmee?
• Highlights uit het nationale corona-onderzoek onder medewerkers en de theorie van het veranderen.
• Voorwaarden voor een goede reboarding en de rol van HR, Communicatie en leidinggevenden.
• Aan de slag met reboarden: hoe doe je dat? De theorie: de zes stappen.
• Aan de slag met reboarden: de praktijk.

Als deelnemer aan dit live online seminar:

• Leer je wat de randvoorwaarden van goede reboarding zijn;
• Krijg je inzicht in de stappen die u moet zetten om te komen tot goede reboarding;
• Krijg je inzicht in de cijfers (wat levert het op?);
• Krijg je voorbeelden van effectieve reboardingtrajecten;
• Word je geïnspireerd om zelf aan de slag te gaan.

Doelstelling
Bij grootschalige verandering zoals de huidige coronacrisis waarin veel staat te gebeuren, is het goed om je huidige medewerkers als ‘nieuwe’ medewerkers te beschouwen. Houd daarbij extra rekening met de emotionele impact die de verandering op hen heeft. Investeer daarom in een effectief reboarding-programma waarin je alle medewerkers op consistente en consequente wijze meeneemt in het nieuwe verhaal van de organisatie. Ondersteun ze tijdens de verschillende fases van de verandercurve. Laat ze – net als bij onboarding – in honderd dagen op interactieve wijze kennismaken met de ‘nieuwe’ organisatie.

Alleen een gezamenlijke inspanning van HR, Communicatie en leidinggevenden zorgt ervoor dat medewerkers de veranderingen zullen accepteren en een actieve bijdrage leveren aan de nieuwe ambities van de organisatie. In dit live online seminar leer je welke stappen je kunt zetten om medewerkers succesvol te reboarden.

Programma
Aanvang:     10:00 uur.
Duur:           max. 2 uur

• Opening door: Eurydice Janga
• Expertsessie door Bea Aarnoutse

De sessie bestaat uit vier blokken van ieder een half uur:

• Blok 1 - Wat leren we van corona en wat kun je daarmee? Highlights uit het nationale corona-onderzoek onder medewerkers en de theorie van veranderen.
• Blok 2 – Voorwaarden voor goede reboarding en de rol van HR, leidinggevenden en de afdeling communicatie.
• Blok 3 - Aan de slag met veranderingen: de zes stappen.
• Blok 4 - Aan de slag met veranderingen: de praktijk.

• Afsluiting

Bestemd voor
Deze livestream is exclusief bestemd voor leden van het Verbond.
Deze expertsessie is in het bijzonder relevant voor directie, P&O/HR- medewerkers en (communicatie-)medewerkers die zich bezighouden met personeelsbeleid.

Kosten
Aan deelname zijn geen kosten verbonden.

Serviceplatform Corona
De verzekeringsbranche staat voor uiteenlopende uitdagingen tijdens de coronacrisis. Naast alle maatregelen die wij samen met onze leden treffen om klanten te helpen, kunnen wij ons voorstellen dat onze leden ook te maken krijgt met andere vraagstukken. Met het Serviceplatform Corona ondersteunen we hen graag met ons netwerk op het gebied van Distributie, Finance, Governance, HR, ICT, Juridisch, Marketing, Operations, Riskmanagement en Compliance.
Bureau PROOF is één van onze Platformpartners op het terrein van communicatie en HR.

Hoe werkt deze livestream?
Tijdens de livestream kun je als deelnemer de sprekers zien en horen. Ook kun je vragen stellen en opmerkingen maken, door de vraag-en-antwoordfunctie te gebruiken.
De sprekers kunnen jou níét zien en horen. De binnenkomende vragen worden beoordeeld door een moderator, die een selectie maakt en deze voorlegt aan de presentatoren.
In verband met de bijzondere omstandigheden rondom het coronavirus bevinden de presentatoren zich niet op dezelfde locatie.

Hoe kun je deelnemen aan de livestream?
Je moet je apart voor deelname aanmelden.
Na je aanmelding ontvang je van ons nadere instructies en wordt je door Eurydice Janga uitgenodigd om deel te nemen aan de livestream.

Nadere informatie en vragen
Als je suggesties hebt, nadere informatie wenst te ontvangen of vooraf vragen in wilt dienen voor de livestream, kunt je contact opnemen met Eurydice Janga (beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden van het Verbond van Verzekeraars).

N.B. je schrijft je nu in voor de sessie van 16 juni a.s.
Voor de tweede sessie (op 13 juli a.s. over ‘intern communiceren bij verandering) komt/is er een aparte aankondiging en daarvoor dien je je dan weer apart aanmelden. Houd onze website in de gaten!

Complianceregeling Mededinging
Deelnemers aan dit evenement vallen onder de Complianceregeling Mededinging van het Verbond en worden geacht zich te houden aan de geldende mededingingsregels en met de inhoud van de regeling bekend te zijn.

Privacyverklaring
De Insurance Academy is onderdeel van het Verbond van Verzekeraars. Op de verwerking van persoonsgegevens die aan de Insurance Academy worden verstrekt is daarom de privacyverklaring van het Verbond van Verzekeraars van toepassing. Artikel 5 van die verklaring handelt specifiek over gegevens die worden verstrekt in het kader van deelname aan een activiteit of bijeenkomst van het Verbond (de Insurance Academy).